春節(jié)長假雖已結(jié)束，但疫情還在肆虐，根據(jù)山東省防疫要求，綠之緣環(huán)境集團(tuán)已于2月10積極組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各分子公司工作也已經(jīng)陸續(xù)開展。
為進(jìn)一步明確集團(tuán)新年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，部署新年工作，2月15日上午，集團(tuán)召開2020年工作啟動視頻大會。為配合疫情防控工作，絕大部分干部員工沒有到會議室參加會議，而是通過手機(jī)或電腦參加本次視頻會議。
會議開始行政人事部經(jīng)理宣讀了2020年人事任命決定，干部任命本著“能者上，庸者下”的原則，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略布局和發(fā)展需要，依據(jù)崗位任職資格，管理團(tuán)隊(duì)通過公平競聘、民主評議等方式競爭上崗。
任命結(jié)束后由集團(tuán)董事長陳紅發(fā)言，董事長首先向全體職工拜年，并強(qiáng)調(diào)要采取及時(shí)、積極有效的措施加強(qiáng)疫情的防控。2020年是集團(tuán)成立十周年，也是集團(tuán)的服務(wù)年，董事長要求全體職工，在服務(wù)客戶的同時(shí)，不斷提高客戶的滿意度，達(dá)到客戶滿意度100%。在加強(qiáng)制度管理、加強(qiáng)績效考核、推動集團(tuán)發(fā)展的同時(shí)也要加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，把綠之緣品牌做大做強(qiáng)。
隨后各部門、分子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行發(fā)言，各負(fù)責(zé)人分別對2020年的崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、思路做了詳細(xì)地匯報(bào)。濟(jì)南分公司、臨沂分公司和莒縣分公司等分子公司負(fù)責(zé)人通過視頻連線，匯報(bào)了工作思路、布置了新年任務(wù)，同時(shí)也向所有綠之緣人表達(dá)問候和祝福。
 
各負(fù)責(zé)人發(fā)言結(jié)束后，集團(tuán)舉行了“線上頒獎(jiǎng)”，由行政人事部經(jīng)理宣讀了2019年優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表彰決定，雖然隔著屏幕，依然能聽到所有員工的熱烈掌聲。集團(tuán)號召全體干部員工，要以此次受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人為榜樣，虛心學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加堅(jiān)強(qiáng)的意志、更加飽滿的熱情投入到建設(shè)綠之緣的事業(yè)中，為集團(tuán)持續(xù)快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，向集團(tuán)十周年獻(xiàn)禮！
 
 
集團(tuán)董事長在會議的最后進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，對本次“視頻會議”模式及效果表示肯定，提出開發(fā)線上培訓(xùn)與會議的要求，使“視頻會議”成為常態(tài)；再度提升辦公環(huán)境，加快營銷管理制度完善，實(shí)現(xiàn)全員營銷；加強(qiáng)福利待遇，為崗位賦能，使優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)秀者傾斜，讓貢獻(xiàn)者收益；要求各部門、分子公司加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不斷加強(qiáng)規(guī)范制度建設(shè)，打造高端的綜合服務(wù)平臺。
視頻會議通過線上平臺，讓所有干部員工都能有效地參加到會議中來，“視頻會議”期間，集團(tuán)全體職工在各自的工位上認(rèn)真的聽、記、總結(jié)，積極學(xué)習(xí)本次會議的精神。
 
“只爭朝夕，不負(fù)韶華”，伴著2020第一場雪，迎來了綠之緣環(huán)境集團(tuán)2020工作啟動大會，2020年，我們將繼續(xù)秉承為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)的發(fā)展理念，站在新的起點(diǎn)，迎接集團(tuán)快速發(fā)展的第二個(gè)十年，揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)輝煌！
|
